张铁军翡翠作为国内翡翠行业的知名品牌，自创立以来始终以“传承翡翠文化，打造精品珠宝”为核心理念，深耕翡翠产业链二十余载，集原料采购、设计研发、加工生产、零售运营及文化传播于一体，凭借对翡翠品质的极致追求和对传统文化的深刻理解，品牌在业内积累了良好口碑，拥有稳定的客户群体和行业资源，随着市场规模的持续扩大和业务版图的不断拓展，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同推动翡翠文化的传承与创新，本次招聘岗位涵盖设计、销售、鉴定、工艺及管理等多个领域，旨在吸纳具备专业能力与行业热情的复合型人才,为品牌发展注入新鲜血液。
招聘岗位及要求
为满足不同业务板块的人才需求，本次招聘设置五大类岗位，具体职责与任职要求如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 设计类 | 翡翠设计师 | 根据市场趋势与品牌定位，独立完成翡翠首饰的创意设计；绘制设计图稿，跟进打样、工艺优化及生产落地；参与设计团队提案，确保作品兼具艺术性与商业价值。 | 设计类相关专业本科及以上学历，3年以上翡翠珠宝设计经验；熟练使用CAD、JewelCAD、Photoshop等设计软件；熟悉翡翠材质特性及加工工艺，有成功作品案例者优先。 |
| 销售类 | 销售顾问 | 负责线下门店/线上平台的翡翠产品销售，为客户提供专业的产品讲解与购买建议；挖掘客户需求，维护客户关系，提升复购率；协助完成销售目标及库存管理。 | 大专及以上学历，1年以上高端奢侈品或珠宝销售经验；具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；了解翡翠基础知识，能独立完成产品介绍与交易谈判；珠宝行业从业经验者优先。 |
| 鉴定类 | 翡翠鉴定师 | 负责翡翠原料及成品的真伪鉴定、品质分级与价值评估；出具权威鉴定报告，协助优化产品品控标准；解答客户关于翡翠材质、工艺的疑问。 | 珠宝鉴定相关专业本科及以上学历，持有NGTC（国家珠宝玉石质量监督检验中心）高级翡翠鉴定师证书或GIA宝石学家（GG）证书；5年以上翡翠鉴定经验，熟悉各类翡翠特征及市场行情；具备严谨的逻辑思维和责任心。 |
| 工艺类 | 玉雕师 | 根据设计图纸或客户需求，完成翡翠原料的雕刻、打磨、抛光等工艺制作；把控作品细节，确保工艺精度与艺术表现力；参与工艺创新与技法传承。 | 5年以上玉雕创作经验，擅长传统（如浮雕、圆雕、镂空雕）或现代雕刻风格；熟悉翡翠材质特性与雕刻工具使用；有独立完成高端翡翠作品的经验，获省级以上工艺奖项者优先。 |
| 管理类 | 门店店长 | 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标制定与达成、团队建设与培训、库存管理及客户关系维护；分析销售数据，制定营销策略，提升门店业绩；协调跨部门协作，确保门店规范运作。 | 本科及以上学历，3年以上珠宝门店管理经验；具备优秀的团队领导能力和市场开拓能力；熟悉零售运营流程，能独立制定销售计划并落地执行；有翡翠行业从业背景者优先。 |
招聘流程
本次招聘遵循“公平、公正、公开”原则，具体流程如下：
- 网申投递：应聘者通过张铁军翡翠官方招聘平台、合作招聘网站（如智联招聘、猎聘）或邮箱投递简历，注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 资格筛选：HR部门根据岗位要求筛选简历，通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加笔试；
- 笔试与面试：笔试主要考察岗位专业知识与综合能力，面试分为初试（HR面+业务面）和复试（高管面），部分岗位需加试实操技能；
- 背景调查：通过终试的候选人需提供无犯罪记录证明及离职证明，HR部门进行背景核实；
- 录用通知：确认录用后，发放offer并沟通入职时间,办理相关入职手续。
福利待遇
张铁军翡翠重视员工成长与发展，提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪资结构 | 基本工资+岗位绩效+销售提成（销售岗）+年终奖金，薪资高于行业平均水平20%-30% |
| 社保公积金 | 按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），按最高比例缴纳 |
| 带薪假期 | 法定节假日+带薪年假（5-15天，根据司龄递增）+婚假（10天）+产假（158天）+陪产假（15天） |
| 节日福利 | 春节、中秋、端午等传统节日礼品（价值500-2000元），员工生日礼金（500元）及生日会 |
| 培训发展 | 入职培训（品牌文化+专业知识）+在职技能培训（设计、鉴定、销售等）+外部进修机会（行业展会、学术交流） |
| 晋升空间 | 管理序列（专员→主管→经理→总监）、专业序列（初级→中级→高级→专家）双通道晋升机制 |
| 其他福利 | 员工内购优惠（翡翠产品内部成本价+工费折扣）、年度体检（高端体检套餐）、团队建设活动（年度旅游、团建基金） |
公司优势
- 行业资源：深耕翡翠行业20余年，拥有缅甸优质矿直采渠道及资深设计工艺团队，确保产品源头品质；
- 品牌影响力：全国布局20+线下门店，线上全渠道覆盖，累计服务超10万高端客户，品牌知名度与美誉度高；
- 文化传承：定期举办翡翠文化沙龙、鉴宝活动，参与非遗文化保护项目，为员工提供专业与人文并重的工作氛围；
- 团队氛围：倡导“开放、协作、创新”的团队文化，年轻化团队占比70%，扁平化管理,鼓励员工提出创意与建议。
相关问答FAQs
Q1：应聘翡翠鉴定师岗位，非相关专业但持有NGTC证书是否可以投递？
A1：可以，若持有NGTC高级翡翠鉴定师证书，即使非相关专业，也可投递，但需在面试中提供5年以上翡翠鉴定相关工作经验证明（如鉴定机构、珠宝公司从业经历），并通过实操技能考核（如翡翠样品鉴定、分级评估），确保具备独立完成鉴定工作的能力。
Q2：销售顾问岗位是否有无责底薪？提成如何计算？
A2：销售顾问岗位设有无责底薪，具体金额根据城市级别及个人经验确定（一线城市4-5K/月，二线城市3-4K/月），提成采用阶梯式计算：月度销售额≤10万元，提成2%；10万元＜销售额≤20万元，提成3%；销售额＞20万元，提成5%，完成季度销售目标可额外获得1%-3%的季度奖金,上不封顶。
